Découvrez les 18 finalistes des Trophées du Personnel des Courses et de l’Elevage 2018 !

 

Après réunion du jury de la 3ème édition des Trophées du Personnel des Courses et de l’Elevage, trois finalistes viennent d’être désignés dans chacune des catégories.

A l’issue d’un entretien et d’ultimes délibérations du jury, le gagnant de chaque catégorie sera désigné le samedi 24 novembre 2018 et révélé lors d’une cérémonie à l’hippodrome ParisLongchamp.

Lors de ces remises de prix, le titre très convoité d’Employé(e) de l’Année sera également décerné à un des vainqueurs de l’une des catégories récompensées par les Trophées du Personnel des Courses et de l’Elevage (à l’exception du Jeune Espoir).

France Galop et Godolphin sont heureux de vous dévoiler les 3 candidats finalistes par catégorie :

Cavalier(ère) d’entraînement : Pour les cavaliers et lads ayant fait preuve de talent, de constance et de fiabilité aussi bien en selle qu’au sol et ayant accompli quelque chose de « remarquable » durant la saison.

  • Aude DUPORTE (employée chez Gianluci BIETOLINI – parrain : Laura DELL’ELCE). « Aude a passé sa licence de cavalière à l’âge de 16 ans et a fini par passer professionnelle à l’âge de 20 ans. Dévouée, sérieuse, impliquée, consciencieuse, Aude a rejoint mon équipe il y a presque 4 ans et s’est totalement intégrée à cette nouvelle écurie. (…) Elle est un pilier de l’écurie, ayant de multiples casquettes, que ce soit celle de cavalière d’entraînement ou de jockey, elle a un sens de l’organisation pour le bon déroulement du travail d’équipe en général. » L. DELL’ELCE
  • Steevens POMPIERRE (employé chez Joséphine SOUDAN – parrain : Joséphine SOUDAN). « J’estime que Steevens mérite d’être nominé car il est de ces rares cavaliers passionnés, patients connaisseurs, mais aussi curieux et voulant toujours apprendre et se perfectionner. (…) Son expérience et sa passion ont été un moteur essentiel dans l’extension de l’écurie. » J. SOUDAN
  • Sébastien LAGRANGE (employé chez Freddy HEAD – parrain : Régis BARBEDETTE). « Sébastien a un talent tout particulier avec les chevaux et est un excellent cavalier. C’est facile, à l’écurie dès qu’il y a un cheval particulièrement difficile ou à reprendre il atterrît sur sa liste. C’est un exemple à cheval et il sait également diriger une équipe et emmener les chevaux aux courses. Etant capable de donner des conseils et de monter sur tous les chevaux difficiles de l’écurie, étant bosseur et d’une gentillesse incroyable, il a su gagner le respect de toute l’équipe. Tous les jeunes l’écoutent beaucoup et l’on prit comme modèle. » R. BARBEDETTE

Personnel Administratif (Courses et Elevage) : Pour le personnel administratif des écuries de courses ou haras. Elément clef de l’équipe, il s’assure du bon fonctionnement de l’entreprise.

  • Ciara O’CONNOR (employée au Haras de Montaigu – parrain : Sybille GIBSON). « Ciara est appréciée par tous les membres du personnel dont elle est devenue déléguée à l’unanimité en 2017. Elle est toujours à leur écoute et prête à les soutenir. Elle est tout aussi appréciée par l’ensemble de nos clients de toutes nationalités. Je peux affirmer qu’en 15 ans de collaboration, je ne me souviens pas l’avoir vue une seule fois se départir de son sang-froid et de son calme imperturbable. ».
    S. GIBSON
  • Anne-Charlotte ANDRE (employée à l’Ecurie des Monceaux – parrain : Henri BOZO). « Anne-Charlotte est aujourd’hui une pièce très importante de l’organisation de l’écurie des Monceaux. Elle montre beaucoup d’enthousiasme, d’implication et d’attachement à l’entreprise et une immense conscience professionnelle. Elle a permis à l’Ecurie des Monceaux de se développer avec sérénité et d’assurer beaucoup de rigueur dans le suivi sanitaire et commerciale. Elle a aussi un rôle déterminant dans la cohésion de l’équipe. Elle exerce son travail avec passion et convivialité. » H. BOZO
  • Christine DUTERTRE (employée au Haras du Mezeray – parrain : Charles Henri de MOUSSAC). « Arrivée en 1984, Christine a déjà consacré 34 ans de sa vie professionnelle au Haras du Mezeray. Quel que soit le secteur d’activité, une collaboration aussi longue demeure rare. Au fil des années, elle est devenue un pilier de notre entreprise. Son implication professionnelle, son esprit d’initiative, son ouverture d’esprit, sa polyvalence, la souplesse dont elle sait faire preuve dans certaines occasions et la fermeté qu’elle manie avec discernement font d’elle une collaboratrice dotée de larges compétences et très précieuse pour le chef d’entreprise. Au sein du haras, Christine a la responsabilité de l’administratif et du commercial, des domaines dans lesquels la rigueur et la réactivité qu’elle affirme chaque jour à son poste sont des qualités primordiales. (…) Grace à sa réactivité Christine fait face à la gestion de l’imprévu dans la positivité et l’optimisme sans jamais se départir de sa bonne humeur. » C.H. de MOUSSAC

Leadership/Responsable d’équipe (Courses et Elevage) : Pour les employés ayant la responsabilité d’au moins deux personnes et ayant démontré un désir de réussir au sein de la filière, ainsi que des aptitudes d’encadrement au bénéfice de leurs collègues.

  • Bruno DIEUAIDE (employé à l’Ecurie des Monceaux – parrain : Henri BOZO). « Bruno est le travailleur de l’ombre qui est heureux d’assurer le quotidien du haras, avec ses aléas parfois bien fatigants (poulinages, soins des chevaux malades, saillies, gardes, etc.). Il ne goute que rarement à l’exposition des ventes ou des courses mais assure avec plaisir et conscience le travail du quotidien, les fondations sans lesquelles rien n’est possible. (…) Grâce à sa présence tout au long de l’année, je sais que le haras est sous bonne garde, que les juments seront dans les meilleures conditions, que les soins seront faits au mieux et dans l’intérêt des chevaux, quelle que soit l’heure, que chacun du personnel sera respecté, écouté et que les jeunes seront formés à l’exigence de la tâche. » H. BOZO
  • Patrice DENIS (employé chez David SMAGA – parrain : Monika KRCOVA). « Patrice a appris à gérer une équipe de personnel, seconder son patron, organiser tout le travail pendant son absence et savoir faire les premiers soins fondamentaux quand cela est nécessaire. Il a vite gagné la confiance de son patron et du personnel. Patrice a aussi apporté son expérience aux apprentis. Patrice gère au quotidien une équipe entre 15 et 20 personnes. Il a le sens de la compréhension et de l’organisation, tant dans son travail que dans ses rapports avec ses collègues. Il essaye toujours de trouver le juste milieu dans la mesure du raisonnable, non sans oublier qu’il y a des priorités pour le bon fonctionnement de l’écurie. Il n’hésite pas à donner des conseils acquis de son expérience mais il est tout autant à l’écoute et veut apprendre des nouvelles choses si nécessaire car il sait pertinemment que dans ce milieu, on en apprend tous les jours. » M. KRCOVA
  • Jean-François EUDES (employé chez Thomas DEMEAULTE XAVIER – parrain : Thomas DEMEAULTE XAVIER). « Il a tout de suite trouvé sa place et pris son rôle de responsable, tant auprès de l’équipe des cavaliers d’entrainement (16 à 18 personnes), des élèves de l’AFASEC que de l’effectif des chevaux (60 à 70). S’adaptant à mes méthodes et à mon organisation, il assure les soins et la surveillance quotidienne des chevaux, veille à la qualité du travail à l’écurie et à la continuité de l’entrainement en mon absence. Calme et posé, à l’écoute, il encadre l’équipe et peut servir de relais entre les membres du personnel et moi-même. Ponctuel, disponible, il ne compte pas ses heures privilégiant un travail de qualité tant à cheval, qu’à l’écurie et je peux travailler en toute confiance avec lui ». T. DEMEAULTE XAVIER

Jeune espoir (courses ou élevage) : Pour les employés de moins de 5 ans d’expérience dans la filière. Motivés à réussir, les nommés ont déjà commencé à gravir des échelons et ont amélioré leurs connaissances et compétences, devenant un élément indispensable au sein de l’équipe.

  • Jordan TANCREDE (employé à l’Ecurie des Monceaux – Parrain : Henri BOZO). « Jordan s’est présenté avec ses parents alors qu’il avait 14 ans et souhaitait intégrer la MFR de Vimoutiers. Il ne connaissait rien du monde du cheval mais avait une véritable passion pour les animaux. Rapidement, Jordan a appris et beaucoup progressé. Il s’est parfaitement intégré à l’équipe qui s’est fait un plaisir de le former. Sa confiance avec les animaux lui a permis de très rapidement apprendre à bien les manipuler, à les mettre en confiance. Il a ensuite appris le sens du détail, les soins, l’attention du soigneur. Jordan fait désormais partie des pièces maitresses du haras. Il s’est énormément impliqué dans l’équipe et dans son travail. Il est reconnu partout comme un excellent technicien, jamais en difficulté avec les chevaux ». H. BOZO
  • Vincent HECTOR (employé chez Thomas DEMEAULTE XAVIER – parrain : Thomas DEMEAULTE XAVIER). « Son dynamisme, son envie d’apprendre et sa motivation m’ont immédiatement interpellé, et c’est confiant que je l’ai pris en apprentissage. En postulant, Vincent a exprimé son désir de partir en déplacements et de devenir garçon de voyage. Profitant de l’expérience des autres membres de l’équipe, très réceptif et ouvert, il a découvert la gestion et l’accompagnement des chevaux de courses, lors des transports (haras, vétérinaire, courses) et pendant les réunions de courses. Aujourd’hui, son sérieux lui permet de faire des déplacements seul, je n’hésite pas à lui confier cette responsabilité, et demain pourquoi pas, à l’étranger ». T. DEMEAULTE XAVIER
  • Marie TRUBLET (employée chez Yann BARBEROT – parrain : Laura DELAGE) : « Marie est une jeune fille très sérieuse, appliquée et très dévouée à son travail. Malgré son jeune âge, elle fait preuve d’une certaine maturité en assumant parfaitement ses responsabilités, puisqu’elle me seconde avec brio en tant que 2ème garçon de voyage ! En plus de ce rôle très important au sein de l’écurie, elle a la confiance de mon patron qui la fait monter en course en tant qu’apprenti-jockey! Il est rare aujourd’hui de rencontrer des jeunes de 20 ans aussi passionnés et complémentaires que Marie ». L. DELAGE

Dévouement pour les courses : garçon de voyage, secrétaire administratif, premier garçon, garçon de cour… Pour un membre du personnel ayant travaillé au moins 15 ans dans la filière. Elément moteur de l’équipe, il partage sa passion, son expérience, sa connaissance et son temps.

  • Mélody BAILLEUL (employée chez Madame BERNARD – parrain : Madame BERNARD) « Si je devais trouver une image pour définir la passion et l’abnégation qui sont celles de nos personnels d’écurie, ce serait une photo de Melody. Ce qui motive Melody et fait d’elle un élément incontournable de la réussite des chevaux de l’écurie c’est sa proximité avec les chevaux, son professionnalisme, sa gentillesse et son dévouement envers chevaux et autre personnel d’écurie. C’est une personne qui mérite d’être découverte. » Mme BERNARD
  • Philippe MEGARD (employé chez Jean-Claude ROUGET – parrain : Sonia PUJOS). « Philippe est doté d’un très grand professionnalisme et d’un grand respect envers ses collègues et les chevaux. Il a passé 22 années au sein de l’écurie, dévoué corps et âme au travail. Chaque année, lors des meetings de Cagnes-sur-Mer et de Deauville, c’est lui qui était responsable du personnel et des chevaux, même en l’absence du patron qui lui voue une total confiance, ce qui l’a poussé à le faire passer cadre et 1er garçon de la nouvelle écurie de Deauville ». S. PUJOS
  • Antony DAVID (employé chez Francis-Henri GRAFFARD – parrain : Francis-Henri GRAFFARD). « C’est en toute honnêteté que je peux affirmer qu’Anthony a toutes les qualités du parfait garçon de voyage. Il est très méticuleux, il est courageux, il se fait respecter de ses confrères et a une très grande fierté dans ses partants aux courses. Nous gagnons régulièrement les prix pour être les mieux présentés aux courses. Pour couronner le tout, c’est aussi un excellent cavalier. J’ai une totale confiance dans le travail d’Anthony ce qui me permet de moins être présent aux courses, je sais que le travail sera bien fait, la présentation parfaite et l’accueil des propriétaires excellent et poli. J’ai très régulièrement des compliments sur le sérieux d’Anthony et sa présentation ce qui est pour moi primordial ». F.H. GRAFFARD

Personnel de Haras : Pour les personnes travaillant dans un haras et ayant fait preuve de compétence, de dévouement et de fiabilité et celles qui auront aussi démontré du talent avec les chevaux, une capacité d’adaptation et un sens du travail en équipe.

  • Séverine SOLNON (employée au Haras des Preux – parrain : Jean-Michel OLIVART). « Séverine est capable d’assumer le quotidien du Haras, seule, de façon organisée, en allant à l’essentiel mais aussi dans le détail : les chevaux sont soignés et leur bien-être vérifié tous les jours, ceux qui sont présentés ou rendus à leur propriétaire sont systématiquement préparés, les crins faits, les pieds parés et graissés … Séverine est une personne au comportement égal : en six années de vie professionnelle au Haras, pas une saute d’humeur, pas de journée sans le sourire. Dans un milieu qui est tout de même connu pour son côté bouillonnant et passionné, c’est un aspect qui assure sécurité et sérénité à l’ensemble des personnes présentes y compris aux clients et aux chevaux ». J-M. OLIVART
  • Pascal VERON (employé au Haras de Meautry – parrain : Nick BELL). « Pascal a commencé avec nous comme palefrenier mais c’était évident qu’il gagnerait une promotion très rapidement. Il est donc devenu responsable pour les yearlings du Haras, dont beaucoup sont devenus des gagnants de Groupe. (…) Aujourd’hui Pascal est responsable de tous les chevaux – yearlings, juments et foals. Il est présent à tous les poulinages et s’occupe aussi des chevaux malades ». N. BELL
  • Christophe LOUVEAU (employé au Haras du Petit Tellier – parrain : Patrick CHEDEVILLE). « Monsieur Louveau est entré au Haras début 1991 comme garçon de cour. Il a gravi les échelons de la hiérarchie au fil des années pour devenir 1er garçon en 2005. Travailleur, toujours présent et homme de cheval, attentif et rigoureux, il n’a cessé de progresser au fil des années pour prendre plus de responsabilités. Christophe est un collaborateur appréciable et fiable. » P. CHEDEVILLE

Des récompenses exceptionnelles pour les vainqueurs
Godolphin a doté chaque catégorie de prix exceptionnels. Vainqueurs, finalistes et équipes associées aux vainqueurs et finalistes seront récompensés lors de la Cérémonie de remise de prix à ParisLongchamp le 24 novembre prochain.

Godolphin offrira également au vainqueur de la catégorie « Jeune espoir » un voyage de 5 jours à Dubai comprenant notamment : une journée aux courses, une visite du centre d’entraînement et des Zabeel Racing Stables, du Dubai Equine Hospital.

 

 

 

 

 

 

Rendez-vous le samedi 24 novembre à l’hippodrome ParisLongchamp
pour découvrir les grands gagnants de la 3ème édition des
Trophées du Personnel des Courses et de l’Elevage

www.tropheesdupersonnel.fr

Contacts presse :
France Galop | Elysa Le Page – elepage@france-galop.com – 01 49 10 22 50
Godolphin | Lisa-Jane Graffard – lgraffard@godolphin.com – +33 6 81 83 31 12

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