Catégories

– Courses uniquement –

Qualités/Exemples: Détermination, talent à cheval et à pied, fiabilité, dur labeur au sein de l’équipe, soins pour les chevaux, passion, adaptabilité, coéquipier agréable et engagé.

Éligibilité: Tout personnel salarié d’écuries d’entraînement, débourrage / pré-entraînement (cavalier(ère) d’entraînement, personnel au sol, agent de cour, chargé de voyage (ex-appellation : garçon de voyage), responsable d’écurie)

Conseils:

• Démontrer comment le nommé contribue aux performances de l’écurie. “Les résultats de Marie au travail sont inégalés. Elle tient l’écurie de façon irréprochable et les propriétaires et clients sont très reconnaissants de son niveau d’exigences. Lors de nos journées portes ouvertes cette année elle a souvent été félicitée pour son travail de grande qualité.”
• Inclure les forces du nommé en tant que cavalier. « Marie est une cavalière très discrète, qui calme même les chevaux les plus nerveux dans leur travail. Elle détecte rapidement le talent d’un cheval.”
• Mettre en lumière un cheval particulier, une course ou un événement qui rend le nommé encore plus méritant de gagner ce trophée. “Jean a monté Fast Horse très rapidement à ses deux ans et a tout de suite reconnu son talent. Il a été un élément clé dans la carrière de Fast Horse et il mérite une reconnaissance pour les exploits du cheval cette année, ce qui inclus de gagner ce trophée.”

NB : Un cavalier d’entraînement ayant une licence pour monter en course est admissible dans cette catégorie à condition que la personne soit un salarié en CDI dans une écurie d’entraînement, faisant partie intégrante de l’équipe et de son fonctionnement au quotidien (France Galop et la présidence du jury se laisse le choix de juger ces cas en fonction du statut du nommé).

18.000€ de gains sur la catégorie :

3 000€ au gagnant

3 000€ à l’établissement employeur du gagnant

2 000€ pour les 2ème et 3ème finalistes

2 000€ pour chaque établissement employant les 2ème et 3ème finalistes

1 000€ pour les 4ème et 5ème finalistes

1 000€ pour chaque établissement employant les 4ème et 5ème finalistes

– élevage uniquement –

Qualités/Exemples: Expertise, soins pour les chevaux, passion, adaptabilité, flexibilité et sens relationnel.

Éligibilité: Tout personnel salarié de haras : Poulinage, yearlings, palefreniers-soigneurs, veilleurs de nuit, étalonniers, technicien de reproduction, agent d’entretien, ouvrier agricole, préparateur aux ventes.

Conseils:

• Inclure une description du rôle que le nommé joue au sein du haras. « Pierre s’occupe de deux de nos étalons. Il les sort quotidiennement, les prépare et les présentes aux saillies. Il gère l’écurie des étalons et les saillies.”
• Démontrer ces atouts clés qui font de lui un nommé tellement essentiel au haras. “Pierre est un homme de chevaux ce qui est un élément essentiel dans son rôle, mais il est également extrêmement travailleur, dévoué et il va toujours au delà de son rôle.”
• Mettre en lumière un moment particulier pendant la mise bas d’un poulain, un étalon ou un événement remarquable qui font du nommé un candidat particulièrement qualifié pour recevoir ce trophée. “Martine a du emmener un poulain à l’hôpital, qui est à deux heures de route, au milieu de la nuit pour l’opérer d’une colique. Elle est restée avec le poulain toute la nuit et était là quand le poulain s’est réveillé de l’anesthésie. Elle m’a appelé régulièrement pour me donner les nouvelles du vétérinaire.”

18.000€ de gains sur la catégorie :

3 000€ au gagnant

3 000€ à l’établissement employeur du gagnant

2 000€ pour les 2ème et 3ème finalistes

2 000€ pour chaque établissement employant les 2ème et 3ème finalistes

1 000€ pour les 4ème et 5ème finalistes

1 000€ pour chaque établissement employant les 4ème et 5ème finalistes

– courses & élevage –

Qualités/Exemples: Comment le nommé a progressé dans sa carrière, ses qualités managériales, de leader, son auto-discipline et son ambition.

Éligibilité: Tous les employés de haras, de débourrage pré-entrainement ou d’écuries de courses, ayant un rôle de leader ou de superviseur avec la responsabilité de minimum 4 personnes (ex: assistant(e), premier garçon, garçon de voyage, manager,…).

Conseils:

• Démontrer comment le nommé partage son expérience avec les plus jeunes membres de l’équipe. “Audrey est toujours la première à prendre sous son aile les nouveaux membres de l’équipe. Beaucoup d’anciens collègues ont été chanceux d’apprendre avec elle, y compris l’Etrier d’Or 2016.”
• Illustrer la façon dont le nommé a contribué à l’agrandissement et l’évolution de l’écurie ou du haras depuis son arrivée. “Lorsque Pierre est arrivé pour la première fois nous venions d’acheter notre haras, Happy Fields Stud, et nous n’avions que deux juments, maintenant nous en avons quinze qui nous appartiennent et quinze qui appartiennent à nos clients. Il a été un élément clé dans l’évolution de notre entreprise.”
• Intégrer des trais clés du caractère qui font d’eux de bons leader et modèle. “Audrey a toujours du temps pour tout le monde, elle écoute mais impose le respect de l’équipe à travers son éthique de travail irréprochable. Elle est toujours souriante et positive.”
• Mettre en lumière une action ou une manière de gérer une crise/grand changement au sein de l’écurie/du haras qui fait d’eux quelqu’un de particulièrement digne de gagner ce trophée. “Durant la saison nous avons eu une crise/changement et Pierre a montré un courage remarquable et de réelles qualités de leader afin de gérer cette situation.”
• Mettre en avant le témoignage de son/ses équipe(s)

18.000€ de gains sur la catégorie :

3 000€ au gagnant

3 000€ à l’établissement employeur du gagnant

2 000€ pour les 2ème et 3ème finalistes

2 000€ pour chaque établissement employant les 2ème et 3ème finalistes

1 000€ pour les 4ème et 5ème finalistes

1 000€ pour chaque établissement employant les 4ème et 5ème finalistes

– courses & élevage –

*La période de 5 ans correspond au cumul maximum des années salariales (en France et à l’étranger) après ou pendant des études. Les stages non rémunérés et les formations continue ou en apprentissage dans la filière équine pour obtenir un diplôme type CAP, BEP, BAC, BTS ne sont pas comptabilisés dans les 5 années d’expériences. Une personne au cours de ces études est admissible dans cette catégorie

Qualités/Exemples: Désir, volonté, enthousiasme, motivation et envie d’aider, soif d’apprendre et d’écoute.

Eligibilité: Tout le personnel d’écurie de courses ou de haras qui est employé depuis moins de cinq ans dans le milieu et majeur le jour de la cérémonie (ex : personnel de haras, personnel d’écurie, assistant(e) marketing, communication,…).

Conseils:

• Donner des exemples de comment le nommé a développé ses qualités et son expérience depuis qu’il a rejoint l’écurie ou le haras. “Jean nous a rejoint il y a deux ans lors de ses vacances d’été après l’école. Lorsqu’il a quitté l’école il nous a contacté pour savoir s’il y avait une possibilité d’être employé à plein temps et nous avons été ravis de l’embaucher. Il a très vite appris, il n’a pas hésité à nous poser des questions et il montre une réelle envie d’apprendre. Il a passé ses weekends à suivre notre vétérinaire. Il est passé de simple membre de l’équipe à assistant du manager des yearlings.”
• Montrer la contribution à l’écurie ou au haras que le nommé a apporté depuis son arrivée. « Lucie est rapidement devenu un membre indispensable de l’équipe. Elle est très appréciée de ses collègues. Elle a été impliqué dans la préparation de nos meilleurs yearling cette année”
• Mettre en lumière un cheval, une course ou un moment particulier à l’écurie ou au haras qui fait de votre nommé quelqu’un de particulièrement méritant pour recevoir ce trophée. “Jean nous a aide à préparer tout notre effectif pour les ventes de cette année, y compris nos chevaux destinés à la vente Arqana du mois d’Août, en particulier un propre frère de Amazing Horse qui a été le top price des ventes Arqana. Nous sommes très rassurés de pouvoir lui donner cette responsabilité.”

9.000€ de gains sur la catégorie :

1 500€ au gagnant

1 500€ à l’établissement employeur du gagnant

1 000€ pour les 2ème et 3ème finalistes

1 000€ pour chaque établissement employant les 2ème et 3ème finalistes

500€ pour les 4ème et 5ème finalistes

500€ pour chaque établissement employant les 4ème et 5ème finalistes

*Le voyage à Dubaï ne fait plus partie de la récompense de cette catégorie dans tous les pays où Godolphin sponsorise les Trophées.

– Inscriptions ouvertes à l’ensemble de la filière des courses hippiques –

*Le cumul minimum des années salariales dans la filière équine comprend les emplois en France et à l’étranger.

Qualités/Exemples: Longévité, persévérance, passion, loyauté et engagement.

Éligibilité : Tous les employés & travailleurs indépendants, au service des courses qui ont travaillé dans le milieu pendant au moins 15 ans et ayant fait preuves de résultats. Comprenant, mais sans s’y limiter : cavalier(ère)s/jockey d’entrainement, manager de haras, assistant(e), manager d’écurie (ex-appellation : premier garçon), Chargé de voyage (ex-appellation: garçon de voyage), personnel d’écuries et haras, managers de bureau, agent de cour, salarié de l’institution des courses, de société de courses de provinces, syndicats socioprofessionnels, associations œuvrant pour les courses… Catégorie ouverte aux auto-entrepreneurs, professions libérales et travailleurs indépendants soutenus par une entreprise, un employeur.

Pour ce prix, vous pouvez être un salarié d’une écurie ou de haras comme stipulé au dessus MAIS ÉGALEMENT cette catégorie est ouverte à l’ensemble de la filière. 

Ouverte à l’ensemble de la filière, signifie que les catégories en question ne se limite pas uniquement aux écuries de courses et haras/élevages. Toute personne salarié ou indépendant (soutenu par une entreprise) travaillant dans une association ou entreprise ayant un lien direct avec la filière des courses hippiques peut être nommé dans ce type de catégorie (par exemple : salarié de l’institution des courses, société de courses de provinces, syndicats socioprofessionnels, associations œuvrant pour les courses, compagnie de transport, etc.)

 Conseils:

• Démontrer pourquoi le nommé est un membre exceptionnel de l’équipe. “L’attention que porte Michel aux détails lorsque ça concerne le bien être des chevaux est irréprochable, son souci et son amour pour ces animaux est une réelle source d’inspiration.”
• Montrer la contribution apportée par le nommé au sein de l’écurie de courses/haras depuis son arrivée. “Des personnes comme Laura sont très difficiles à trouver, elle n’est jamais en retard et a pris soin de plusieurs très bons chevaux, mais ce qui est le plus impressionnant est le fait qu’elle apporte le même soin à tous les chevaux, qu’ils soient des champions ou pas.”
• Mettre en lumière comment il partage son expérience avec les plus jeunes membres de l’équipe. “Michel arrive tôt tous les matins afin de nourrir les chevaux et explique aux plus jeunes comment fonctionne le processus.”
• Inclure un moment clé qui illustre que le candidat mérite de gagner ce trophée. “Pendant l’hiver nous avons eu des problèmes avec l’eau qui gelait dans les écuries et Laura est venue tous les soirs pour vérifier le niveau d’eau de chaque cheval. Son dévouement nous a aidé à surmonter un hiver long et rude. Elle a également été très impliquée dans la recherche de nouveaux foyers pour nos chevaux retraités. Elle suit leurs progrès dans leur nouvelle carrière, mes propriétaires en sont très reconnaissants. Elle joue un rôle clé dans la reconversion de nos chevaux.”

18.000€ de gains sur la catégorie :

3 000€ au gagnant

3 000€ à l’établissement employeur du gagnant

2 000€ pour les 2ème et 3ème finalistes

2 000€ pour chaque établissement employant les 2ème et 3ème finalistes

1 000€ pour les 4ème et 5ème finalistes

1 000€ pour chaque établissement employant les 4ème et 5ème finalistes

– Inscriptions ouvertes à l’ensemble de la filière des courses hippiques –

Qualités/Exemples: Expertise, réactivité, rigueur, qualité relationnelle, écoute.

Éligibilité: Tout personnel salarié de haras, d’écurie ou d’une entreprise ou association en rapport avec la filière ayant une fonction administrative (secrétariat, RH, comptable, service marketing, communication, nominations, assistant(e) de direction,). Catégorie ouverte aux auto-entrepreneurs, professions libérales et travailleurs indépendants soutenus par une entreprise, un employeur.

Pour ce prix, vous pouvez être un salarié d’une écurie ou de haras comme stipulé au dessus MAIS ÉGALEMENT cette catégorie est ouverte à l’ensemble de la filière. 

Ouvertes à l’ensemble de la filière, signifie que les catégories en question ne se limite pas uniquement aux écuries de courses et haras/élevages. Toute personne salarié ou indépendant (soutenu par une entreprise) travaillant dans une association ou entreprise ayant un lien direct avec la filière des courses hippiques peut être nommé dans ce type de catégorie (par exemple : salarié de l’institution des courses, société de courses de provinces, syndicats socioprofessionnels, associations œuvrant pour les courses, compagnie de transport, etc.)

Conseils:

• Inclure une description du rôle que le nommé joue au sein de l’organisation. “Paul est un pivot du fonctionnement de l’écurie, il est un relais indispensable entre le terrain et les contraintes administratives”
• Démontrer ses atouts clés qui font de lui un nommé tellement essentiel au haras. “Efficacité est le mot clef, Nathalie réserve une saillie aussi vite que son ombre”.
• Mettre en lumière un moment particulier et une action menée qui font du nommé un candidat particulièrement qualifié pour recevoir ce trophée. “Nathalie est très à l’écoute du personnel, le moindre soucis de santé et elle n’hésites pas à être présente”.

18.000€ de gains sur la catégorie :

3 000€ au gagnant

3 000€ à l’établissement employeur du gagnant

2 000€ pour les 2ème et 3ème finalistes

2 000€ pour chaque établissement employant les 2ème et 3ème finalistes

1 000€ pour les 4ème et 5ème finalistes

1 000€ pour chaque établissement employant les 4ème et 5ème finalistes

– catégorie ouverte à toutes personnes ayant un rôle dans les soins apportés aux chevaux de courses –

Qualités :Expertise, expérience avec les chevaux, soins pour les chevaux, douceur, adaptabilité, flexibilité. Notion de compétences et de résultats.

Éligibilité : Tout personnel, d’un haras, d’une écurie de courses, d’une entité de soins dans la filière équine (courses & élevage) : maréchal-ferrant, vétérinaire, dentiste équin, ostéopathe, magnétiseur, shiatsu équin, balnéothérapeute, soigneur, société de transports (liste non-exhaustive)… qu’il s’agisse d’une écurie de courses, d’un centre d’entraînement, d’un élevage. Catégorie ouverte aux auto-entrepreneurs, professions libérales et travailleurs indépendants soutenus par une entreprise, un employeur.

Pour ce prix, vous pouvez être un salarié d’une écurie ou de haras comme stipulé au dessus MAIS ÉGALEMENT cette catégorie est ouverte à l’ensemble de la filière. 

Ouvertes à l’ensemble de la filière, signifie que les catégories en question ne se limite pas uniquement aux écuries de courses et haras/élevages. Toute personne salarié ou indépendant (soutenu par une entreprise) travaillant dans une association ou entreprise ayant un lien direct avec la filière des courses hippiques peut être nommé dans ce type de catégorie (par exemple : salarié de l’institution des courses, société de courses de provinces, syndicats socioprofessionnels, associations œuvrant pour les courses, compagnie de transport, etc.)

Conseils:

• Démontrer ces atouts clés qui font de lui un nommé tellement essentiel au haras, à l’écurie.
• Mettre en avant une personne qui s’investit, au-delà de son travail, au sein de la filière, pour le bien-être des chevaux.
• Il ou elle doit travailler dans/pour une structure liée au cheval/courses.
• Inclure un moment clé qui illustre que le candidat mérite de gagner ce trophée.
• Mettre en lumière un cheval particulier, une course ou un événement qui rend le nommé encore plus méritant de gagner ce trophée.
• Démontrer comment le nommé contribue aux performances de l’équipe, des chevaux du haras/de l’écurie.

10.000€ de gains sur la catégorie :

3 000€ au gagnant

3 000€ pour une association œuvrant pour le bien-être équin

1 000€ pour les 2ème et 3ème finalistes

1 000€ pour deux associations œuvrant pour le bien-être équin