[2026] Ouverture des nominations

Reconnaissance et attractivité de la filière des courses hippiques : l’AFASEC lance l’édition 2026 des Trophées du Personnel des Courses et de l’Elevage

Une nouvelle étape en tant qu’acteur RH de la filière pour valoriser les talents et les métiers de l’ombre des courses hippiques

À l’occasion du Qatar Prix du Jockey Club 2026 à Chantilly, l’AFASEC a officiellement présenté la nouvelle édition des Trophées du Personnel des Courses et de l’Élevage (TPCE), dont elle assure désormais l’organisation, en partenariat avec Godolphin et France Galop.

Initiative historique de la filière hippique, les TPCE récompensent chaque année des femmes et des hommes engagés au quotidien dans les métiers des courses et de l’élevage. Dotés de 109 000 € de gains au total sponsorisés par Godolphin sous l’impulsion de Son Altesse Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, les TPCE, organisés en France par l’AFASEC avec le soutien de France Galop et des sponsors (ParisTurf, RedMills, AG2R, France Sire), ont pour vocation de célébrer les professionnels passionnés et investis pour la filière. Godolphin soutient également ces distinctions au Royaume-Uni, en Irlande, aux États-Unis et en Australie.

En reprenant l’organisation de ces trophées, l’AFASEC souhaite renforcer son rôle d’acteur RH dans la valorisation des talents, la reconnaissance des parcours professionnels et l’attractivité des métiers de la filière.

Cette reprise s’inscrit directement dans les missions de l’AFASEC autour de l’emploi, de la formation et de l’accompagnement des professionnels des courses hippiques. L’objectif : mieux faire connaître les métiers de la filière, soutenir l’engagement des professionnels et mettre en lumière celles et ceux qui contribuent chaque jour au fonctionnement des courses et de l’élevage.

Mettre en lumière les artisans de la performance

Dans une filière où l’attention se porte souvent sur les chevaux, les jockeys ou les grandes compétitions, les Trophées du Personnel des Courses et de l’Élevage valorisent des métiers parfois moins visibles mais pourtant essentiels : personnels d’écurie, personnels de soins, équipes administratives, personnels de haras, managers ou encore jeunes talents prometteurs.

Sept catégories composent cette édition 2026 :

Jeune Espoir
Personnel de soins
Personnel administratif
Personnel d’écurie
Personnel de haras
Leadership & management
Dévouement pour les courses

Depuis leur création, les TPCE ont permis de distinguer plusieurs centaines de professionnels de la filière. Plus de 100 candidatures sont enregistrées chaque année, témoignant de l’attachement durable des acteurs des courses hippiques à cette initiative.

Vainqueurs de l’édition 2025

Des enjeux RH devenus stratégiques pour la filière

Cette dynamique portée désormais par l’AFASEC intervient dans un contexte où les enjeux d’attractivité, de fidélisation et de reconnaissance au travail deviennent centraux dans de nombreux secteurs professionnels, y compris dans les métiers liés au cheval.

La filière hippique fait aujourd’hui face à d’importants besoins de recrutement, avec près de 1 000 postes à pourvoir chaque année et un turnover estimé à 26 %. Les tensions concernent notamment les métiers liés à l’entraînement des chevaux, aux soins, à l’entretien des écuries ou encore à l’organisation des courses.

Dans ce contexte, la reconnaissance professionnelle apparaît comme un levier essentiel d’engagement et de fidélisation. Selon plusieurs études récentes, 83,6 % des collaborateurs estiment que la reconnaissance au travail renforce leur motivation et 71 % déclarent qu’ils quitteraient moins facilement leur entreprise s’ils étaient davantage reconnus.

Les TPCE entendent ainsi contribuer à renforcer la visibilité des métiers, valoriser les parcours et faire émerger des figures inspirantes au sein de la filière.

Olga Ronkina, gagnante 2025 de la catégorie Personnel Administratif : « Quand j’ai appris que j’avais été nominée par mon employeur, j’étais bien évidemment très touchée par ce geste de confiance et d’appréciation. Je pense que tout le monde a besoin d’être gratifié, indépendamment du poste qu’on occupe. Cette confiance a contribué à renforcer mon sentiment d’appartenance à l’écurie. C’est un mélange de reconnaissance, d’enthousiasme et de fierté ! »

Une édition 2026 placée sous le signe de la reconnaissance et de l’engagement

Les candidatures pour l’édition 2026 des Trophées du Personnel des Courses et de l’Élevage ouvrent officiellement ce 31 mai 2026. Plusieurs étapes rythmeront ensuite la sélection des candidats jusqu’à l’annonce des lauréats le 21 novembre 2026.

L’édition 2026 bénéficiera également du soutien de plusieurs partenaires engagés auprès de la filière hippique, parmi lesquels Red Mills, Paris Turf et AG2R La Mondiale.

“À travers la reprise des Trophées du Personnel des Courses et de l’Élevage, l’AFASEC souhaite poursuivre et amplifier une dynamique essentielle pour la filière : reconnaître l’engagement des professionnels qui la font vivre chaque jour. Ces trophées incarnent pleinement nos missions autour de la formation, de l’emploi, de l’accompagnement des parcours et de la valorisation des talents.” déclare Guillaume Herrnberger, Président de l’AFASEC.

Calendrier TPCE 2026 :

● 31 mai 2026 : ouverture des nominations

● 3 août 2026 : clôture des nominations

● 11 août 2026 : annonce des nommés

● 7 septembre 2026 : annonce des sélectionnés pour la deuxième phase

● 12 octobre 2026 : annonce des finalistes

● 21 novembre 2026 : annonce des lauréats

A propos de l’AFASEC :

L’AFASEC forme chaque année plus de 700 futurs apprenants aux métiers des courses hippiques et de l’élevage dans ses 5 Académies en France. Avec plus de 60 ans d’expérience, l’AFASEC propose des formations en alternance d’excellence, en apprentissage adaptées au profil de chacun mais aussi, une offre de formations professionnalisantes pour donner aux candidats, des compétences supplémentaires liées au cheval et à son bien-être.

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